2 lutego był wyjątkowym dniem dla pracowników branży retail. Z tej okazji Kaufland postanowił przywrócić nieco zapomniany Dzień Handlowca, podkreślając rolę swoich zespołów w codziennym funkcjonowaniu firmy.
W ramach docenienia ich zaangażowania sieć przeznaczyła niemal 600 tys. zł na dodatkowe benefity, a podobną kwotę przekazała na obchody urodzin marketów, by umożliwić zespołom wspólne świętowanie.
Ludzie fundamentem handlu
Praca w handlu to przede wszystkim ludzie – ich zaangażowanie, profesjonalizm i codzienny wysiłek wkładany w obsługę klientów. Kaufland, jako jeden z największych pracodawców w branży, doskonale zdaje sobie z tego sprawę, dlatego regularnie inwestuje w rozwój swoich pracowników, oferując im stabilność zatrudnienia, atrakcyjne wynagrodzenie oraz szeroki pakiet benefitów.
Dzień Handlowca ma dla nas wymiar symboliczny, ale docenienie pracowników stojących za sukcesem Kaufland jest dla nas priorytetem. To oni stanowią fundament naszej działalności, a ich zaangażowanie i profesjonalizm wpływają na jakość obsługi oraz rozwój całej sieci.
– mówi Małgorzata Ławnik, dyrektor Pionu Personalnego w Kaufland Polska.
Kaufland w gronie najlepszych pracodawców
W 2025 roku Kaufland po raz kolejny zdobył tytuł Top Employer, przyznawany przez Top Employers Institute. Certyfikat ten potwierdza najwyższe standardy w zarządzaniu zasobami ludzkimi i daje pracownikom pewność, że aplikują do stabilnego pracodawcy, który dba o ich rozwój i dobre warunki zatrudnienia.
Inwestując w swoich pracowników i ich komfort pracy, Kaufland podkreśla, jak ważna jest rola zespołu w sukcesie całej firmy. Dzień Handlowca to jeden z wielu sposobów, by wyrazić wdzięczność za ich codzienny wysiłek.
Kaufland